【求人情報】なぜ不動産経験者を歓迎？未経験からIT人材を育てるEXIT

IT技術を使ったコンサルティングやサイト制作を手がける株式会社EXIT（東京・千代田区）がITエンジニアをはじめとした技術系スタッフの求人募集を開始した。

しかも不動産経験者大歓迎だ。

「不動産業界から転職して、未経験からITエンジニアになれるの！？」

心配ご無用だ。

なぜ、EXITが不動産経験者を優遇しているのか。その秘密にせまる。

そもそもEXITってどういう会社？

まずはEXITの会社概要を見てみよう。

2018年8月設立と起業間もない会社で、事業内容はスマーフォンアプリ・WEBアプリの開発からITコンサルティング、イベント企画やセミナー事業など多岐に渡る。

主要取引先は大手の企業が並ぶ。

・大手出版社HP企画 / 制作 / 運営

・大手雑誌社HP企画 / 制作 / 運営

・大手レーベルHP企画 / 制作 / 運営

・大手専門学校でのイベント運営　など

具体的な社名を記載することはできないが、聞けば誰もが知っている大企業に、EXITは食い込む。

同社は、Webサイト制作が主軸事業になっている。

要望に合わせてプロジェクトを立ち上げ、ときにはチームでクライアントに出向し、課題解決に当たる。Webサイト制作だけではなく映像編集や、イベント運営など、様々な案件に対応できることが同社の強みだ。

なぜ不動産経験者を積極採用するのか？

同社では、ITエンジニアや技術系スタッフとして人材を募集している。

しかも、IT未経験の不動産出身者が大歓迎だという。

EXIT・代表取締役・斉藤隼人氏にその理由を聞いた。

・不動産経験者が持っている接客スキルが魅力！

―なぜ、不動産経験者を歓迎するのでしょうか。

　大前提として不動産経験者が持っているビジネスマナーや接客スキルが非常に魅力的だと思っています。

「ITエンジニアやプログラマーは、コミュニケーションが苦手な人が多い」といったイメージがあるかもしれませんが、全く違います。むしろコミュニケーションがなければ生き残ることはできません。

基本的なビジネスマナーがない人も嫌厭される傾向にあります。

特に、Webサイトの企画立案や制作、運用はクライアントの企業に赴いてプロジェクトを進めるケースが多い。ビジネスマナーやコミュニケーションは非常に重要なポイントなのです。

不動産経験のある方は、社内外でのコミュニケーション能力が高く、プロの接客スキルがありますよね。

これは魅力的です。

―確かに、不動産経験者は高いコミュニケーション能力を持っていますね。

・負けん気が強い攻撃的な性格、大歓迎！

―それでも未経験の不動産経験者がITエンジニア等になるのはハードルが高くありませんか？

　未経験でも、エンジニアスキルを身につけるために重要なこと。それは「負けん気が強い」メンタルです。

―「負けん気」？

　競合他社やライバルなど、当社でも「敵」と呼べる存在がたくさん存在します。「なにくそ･･･絶対負けないぞ！！」という気持ちがあるかないかは、自身のスキルに大きな影響を与えます。

このメンタルを持っているWebディレクターをはじめとしたIT技術者は少ない。私の偏見かもしれませんが、不動産経験のある方は「闘争心」を持っている人が多いと思っています。

そういった方は、どんどんスキルを身につけることができるでしょう。

はじめは誰でも未経験から始まります。

当社では、梱包に使われるプチプチの工場勤務だった方や元美容師さん、バンドマンなど、変わった経歴の人も多く在籍しています。つまり、やる気がある方であれば一人前のエンジニアに育てる体制が整っています。

―未経験であっても、強い気持ちがあれば一人前になれると。確かに、不動産業界と通じるものがありますね。

・営業職と技術職をかけ合わせた「スーパープレイヤー」！？

―不動産経験者の多くは営業を経験したことがある人材が多いと思います。そういったスキルも活きるのでしょうか。

　もちろんです。

営業活動によって仕事や案件を取ってきてもらえるのであれば、大歓迎です。当然インセンティブも発生しますよ。

PHPやHTMLといったエンジニアスキルは、弊社が教えることができます。しかし、営業スキルは難しい。

弊社で身につけたエンジニアスキルと、不動産で培った営業スキルがあれば、何でもできるスーパープレイヤーになれるということです。

―スーパープレイヤー！

エンジニアスキルがあれば、将来食いっぱぐれない？

「そもそもSE業界（システムエンジニア行かい）って将来性はあるの？」

そう考える読者もいるかもしれない。

人口減少や少子高齢化が進み、少人数での効率化した業務・サービスが求められている日本。今後重要とされているのが、IoTやAI、ロボット活用といったテクノロジー技術だ。

2016年に経済産業省が発表した「IT人材の最新動向と将来推計に関する調査結果」を見てみよう。

同調査では、”普及が進むクラウドコンピューティングのほか、ビッグデータやIoT（Internet of Things）、人工知能等のIT関連分野において近年高い注目を集めている先端的な技術・サービス（本調査では「先端IT技術」という。）は、今後の産業界を変革する大きな可能性を有している”とした上で、「IT人材不足は今後より一層深刻化する可能性が高い」と述べている。

2015年時点でもIT人材不足は約17万人いたとされている。将来的なIT技術への需要拡大にともない、2030年には約41万～79万人もの人材不足が起こると推計されている。

経済産業省「IT人材の最新動向と将来推計に関する調査結果」より

人口減少経済が始まり、行末が不安視される不動産業界とは対照的に、人口減少だからこそIT技術活用が余儀なくされるIT・SE業界やIT人材は拡大の一途をたどっている。

IT人材と呼ばれるシステム・ITエンジニアや技術職は、一朝一夕で身に付く技能ではない。多くのIT企業も経験者の採用には精力的だが、未経験者には厳しい。

EXITでは未経験者の採用に本格的に乗り出した。

少しでも興味があるのであれば、問い合わせてはどうだろうか。

▶EXITへの応募は問い合わせフォームから！

募集要項

業務	①スマートフォンアプリ開発 ②WEBアプリケーション開発 ③ITコンサルティング ④イベント企画 / セミナー事業
給与	スキル・経験・実績により決定 新卒 正社員(年俸制) : 240万円～ 中途 正社員(年俸制) : 300〜700万円 月額支給目安 : 200,000円～（大卒） / 190,000円～（短大、専門卒）
応募方法	HPから問い合わせ
応募人数	3人前後
休日・休暇	◆完全週休2日制 ※プロジェクト次第 ◆祝日◆夏季休暇◆年末年始休暇 ◆有給休暇◆慶弔休暇 ◆誕生日休暇 ※上記いずれの休暇も常駐先によって異なります。 ◆リフレッシュ趣味休暇 ◆産休・育休休暇（最大4年まで取得可）
勤務時間	10：00～19：00（休憩1時間） ※常駐先によって異なります。
勤務地	〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町3-5 第二櫻井ビル2F 22号室
社内制度	◆社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）◆交通費全額支給◆資格取得支援制度◆積立年休制度◆育児に伴う時短勤務（4歳未満）◆社内ボードゲーム会◆食事会   各種インセンティブ制度

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