コスモスイニシア 全従業員の給与水準の改訂を実施

コスモスイニシア 全従業員の給与水準の改訂を実施

大和ハウスグループで首都圏のマンション開発などを展開するコスモスイニシア（東京都港区）は、全従業員の給与水準の改訂を実施することを発表した。

画像=写真AC

改訂の概要は下記の通り。

• 対象：全従業員 ※執行役員・アルバイトを除く
• 実施内容：給与水準の改定
• 改定金額：給与体系（職群）により異なる。従業員全体の給与増額率は約4%
  これに伴い大卒初任給は212,000円から245,000円に増額
• 実施時期：2023年4月支給分より

給与水準改訂の背景には、同社が掲げる中期経営計画2026の実現がある。

2022年5月に発表された資料によると、中期経営計画2026には

1. 成長と安定を両立する事業ポートフォリオの構築
2. セグメント別戦略
3. 新たな事業創造
4. DXへの取り組み強化
5. ESG経営の実践

といった取り組みが提示されており、2021年からの5か年計画として、営業利益100億円、営業利益6%、自己資本比率30%の経営目標や従来の事業ラインナップの継続強化に加えて、新たな事業創出やESG経営の実践などを通じて、さらなる成長を目指すというものだ。

給与水準の改定は、同計画を推進するための施策のひとつで、従業員の労働環境を整えることや採用競争力の強化などを目的としている。